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Violence en milieu de travail

Dernière mise à jour : août 2020

Préparé par les Services des demandes de renseignements du CCHST

Vous trouverez ci-dessous la liste des articles de lois ayant trait à la violence en milieu de travail. La plupart des autorités canadiennes prévoient dans leurs lois concernant l'hygiène et la sécurité au travail une « disposition générale » qui oblige les employeurs à prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger la santé et la sécurité des employés. On peut obtenir plus de renseignements à ce sujet dans le document Législation canadienne en matière de SST - Diligence raisonnable (http://www.cchst.ca/reponsessst/legisl/diligence.html). Cette disposition doit comprendre la protection des employés de tout risque connu de violence en milieu de travail.

Puisque les lois sont modifiées de temps en temps, il faut contacter les autorités compétentes pour obtenir les renseignements les plus récents sur les lois et règlements et leur application. Consultez la liste Ministères canadiens ayant des responsabilités en matière de SST (http://www.cchst.ca/oshanswers/information/govt.html) pour obtenir de l'information sur les personnes-ressources.

Cette liste est préparée par le CCHST dans le cadre du service Législation enviroSST canadienne . Ce service offre une vaste compilation de textes intégraux, qui se prête facilement à des recherches, sur la législation en matière de santé, de sécurité et d'environnement au Canada et sur les lignes directrices et les codes de pratique essentiels provenant de toutes les administrations. Toute la législation est compilée en un seul endroit pratique et les modifications sont apportées régulièrement et mises en évidence.

Les abonnés à ce service et les clients qui suivent en ligne les cours électroniques du CCHST ont accès aux textes intégraux de la législation listée dans ce document. Pour vous abonner, veuillez contacter les services à la clientèle .

Canada

Code canadien du travail, Partie II (S.R.C. 1985, c. L-2)

Partie II Santé et Sécurité Au Travail

Obligations des employeurs

Article 124 Obligation générale

Article 125 Obligations spécifiques

Articles 125(z.16) — 125(z.163)

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (DORS/86-304)

Partie XVII Séjourner en sécurité dans un lieu de travail

Article 17.5 Procédures d'urgence

Alberta

As made under Occupational Health and Safety Act (S.A. 2020, c. O-2.2),

Occupational Health and Safety Code (Alta. Reg. 191/2021)

Partie 27 Violence and Harassment

Voir aussi:

Occupational Health and Safety Code 2018 Explanation Guide, Part 27 : Violence and Harassment

Colombie-Britannique

Workers Compensation Act (R.S.B.C. 1996, c. 492),

Occupational Health and Safety Regulation (B.C. Reg. 296/97)

Partie 3 Rights and Responsibilities

Article 3.23 Young or new worker orientation and training

Partie 4 General Conditions

Article 4.22.1 Late night retail safety procedures and requirements

Article 4.23 Annual reviews of procedures

Workplace Conduct

Article 4.24 Definition

Article 4.25 Prohibition

Article 4.26 Investigation

Violence in the Workplace

Article 4.27 Definition

Article 4.28 Risk assessment

Article 4.29 Procedures and policies

Article 4.30 Instruction of workers

Article 4.31 Advice to consult physician

TAKE CARE: How to develop and implement a workplace violence prevention program

Île-du-Prince-Édouard

Occupational Health and Safety Act (S.P.E.I. 2004, c. 42),

Occupational Health and Safety Act General Regulations (EC180/87)

Part 52 Violence in the Workplace

Guide to the Prevention of Workplace Violence (2018)

Guide to Workplace Harassment Regulations

Workplace Harassment Regulation (EC710/19)

Manitoba

Loi sur la sécurité et l'hygiène du travail (C.P.L.M. 1987, c. W210),

Règlement sur la sécurité et la santé au travail (Règ. Man. 217/2006)

Partie 9 Travail effectué seul ou en isolement

Partie 10 Harcèlement

Partie 11 Violence dans le lieu de travail

Guide sur la prévention du harcèlement en milieu de travail (Dernière révision 2015)

Prévenir la violence en milieu de travail (Rév. 2016)

Nouveau-Brunswick

Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail (L.N.B. 1983, c. O-0.2),

Règlement général - Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail (Règ. N.B. 91-191)

Partie XXII.I Violence et harcèlement

Nouvelle-Écosse

Occupational Health and Safety Act (S.N.S. 1996, c. 7),

Violence in the Workplace Regulations (N.S. Reg. 209/2007)

Voir aussi:

A Guide to the Violence in the Workplace Regulations for the Retail Gas Industry, http://novascotia.ca/lae/healthandsafety/docs/ViolenceGuideRetailGas.pdf

A Guide to the Violence in the Workplace Regulations for the Taxi Industry, http://novascotia.ca/lae/healthandsafety/docs/ViolenceGuideTaxiIndustry.pdf

A Guide to the Violence in the Workplace Regulations for Convenience and Small Retail Stores, http://novascotia.ca/lae/healthandsafety/docs/ViolenceGuideSmallRetailStores.pdf

Nunavut

Loi sur la sécurité (L.R.T.N.-O. 1988, c. S-1),

Règlement sur la santé et la sécurité au travail (R-003-2016)

Article 34 Harcèlement

Articles 35 — Article 35.1 Violence

Article 36 Établissement de vente au détail de nuit

Voir aussi:

Travail en isolement code de pratique (En vigueur Septembre 2016)

Ontario

Loi sur la santé et la sécurité au travail (L.R.O. 1990, c. O.1)

Article 1 Définitions

Partie III.0.1 Violence et harcèlement

Voir aussi:

La violence et le harcèlement au travail : comprendre la Loi (Septembre 2016)

Code de pratique sur le harcèlement au travail en vertu de la Loi sur la santéet la sécurité au travail de l’Ontario (En vigueur le 8 septembre 2016)

Québec

Loi sur les normes du travail (RLRQ c. N-1.1)

Chapitre IV Les normes du travail

Section V.2 Le harcèlement psychologique

Articles 81.18 - 81.20

Section II.1 Recours en cas de harcèlement psychologique

Articles 123.6 - 123.16

Saskatchewan

Saskatchewan Employment Act (S.S. 2013, c. S-15.1)

Article 3-21 Duty re policy statement on violence and prevention plan

Occupational Health and Safety Regulations, 2020 (c. S-15.1 R.10)

Partie 3 General Duties

Article 3-24 Working alone or at isolated place of employment

Article 3-25 Harassment

Article 3-26 Violence

Article 3-27 Safety measures - retail premises

Violence: A Guide to Developing a Violence Policy Statement (Revised September 2010)

Terre-Neuve-et-Labrador

Occupational Health and Safety Act (R.S.N.L. 1990, c. O-3),

Occupational Health and Safety Regulations, 2012 (N.L.R. 5/12)

Partie III General Duties

Section 22 Interpretation

Section 22.1 Risk assessment

Section 23 Violence prevention

Section 24 Instruction to workers

Section 24.1 Harassment prevention plan

Section 24.2 Training

Territoires du Nord-Ouest

Loi sur la sécurité (R.S.N.W.T. 1988, c. S-1),

Règlement sur la santé et la sécurité au travail (R-039-2015)

Article 34 Harcèlement

Article 35 Violence

Section 36 Établissement de vente au détail de nuit

Travail en isolement code de pratique (Date d'entrée en vigueur : le 30 septembre 2016)

Yukon

Occupational Health and Safety Act (R.S.Y. 2002, c. 159),

Workplace Health and Safety Regulations (O.I.C. 2006/178)

Partie 19 Violence and Harassment Prevention

Réponses SST - Violence en milieu de travail

Harcèlement par Internet ou cyberharcèlement

Intimidation en milieu de travail

Violence et harcèlement en milieu de travail

Violence et harcèlement en milieu de travail - Interactions négatives

Violence et harcèlement en milieu de travail - Législation

Violence et harcèlement en milieu de travail - Sécurité dans les parcs de stationnement

Violence et harcèlement au travail - Signes précurseurs

Violence et harcèlement en milieu de travail - Travailler tard

Violence et harcèlement en milieu de travail - Violence familiale / conjugale

Balados - De la SST pour emporter!

Glenn French: Workplace Violence

Harcèlement au travail

La violence familiale - un enjeu du travail

La violence au travail : cerner le problème

La violence au travail : prendre les mesures requises

Reconnaître et prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail

Understanding Canada's New Federal Harassment and Violence Legislation